Setembro Amarelo, na prática. O que fazer para cuidar da saúde mental dos colaboradores?
Respeito é essencial!
Em qualquer ambiente compartilhado, onde as pessoas se relacionam, o respeito precisa existir e ser um princípio básico.
✓ Rodas de conversa!
Acreditamos que a comunicação sem ruídos, a noção geral sobre os acontecimentos da empresa e bem-estar dos colaboradores são elementos que promovem um ambiente digno e harmônico para o trabalho.
✓ Capacitação!
Colaboradores bem capacitados se tornam excelentes líderes, o que é um diferencial para a convivência profissional.
✓ Aposte na comunicação assertiva!
Ficar se martirizando ou criando hipóteses por medo de falar ou perguntar algo não são boas alternativas. A comunicação sem ruídos é o melhor para todos.
✓ Foque no trabalho!
Por vezes, ocorrem situações desconfortáveis quando há muitas pessoas reunidas. Por isso, foque no seu desenvolvimento, e não se envolva com essas coisas. E caso seu trabalho seja afetado por isso, busque auxílio com um superior.
São pequenas ações que criam um ambiente de trabalho mais agradável. Gostou das dicas? Acompanhe o Super Blog e saiba muito mais!
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