Setembro Amarelo, na prática. O que fazer para cuidar da saúde mental dos colaboradores?

Respeito é essencial!  

Em qualquer ambiente compartilhado, onde as pessoas se relacionam, o respeito precisa existir e ser um princípio básico. 

✓ Rodas de conversa!

Acreditamos que a comunicação sem ruídos, a noção geral sobre os acontecimentos da empresa e bem-estar dos colaboradores são elementos que promovem um ambiente digno e harmônico para o trabalho. 

✓ Capacitação! 

Colaboradores bem capacitados se tornam excelentes líderes, o que é um diferencial para a convivência profissional.  

✓ Aposte na comunicação assertiva! 

Ficar se martirizando ou criando hipóteses por medo de falar ou perguntar algo não são boas alternativas. A comunicação sem ruídos é o melhor para todos.

✓ Foque no trabalho! 

Por vezes, ocorrem situações desconfortáveis quando há muitas pessoas reunidas. Por isso, foque no seu desenvolvimento, e não se envolva com essas coisas. E caso seu trabalho seja afetado por isso, busque auxílio com um superior. 

São pequenas ações que criam um ambiente de trabalho mais agradável. Gostou das dicas? Acompanhe o Super Blog e saiba muito mais!